Le coaching professionnel est un partenariat. Vous apportez votre situation, vos objectifs et vos angles morts; je vous aide à y voir plus clair et à passer à l'action. Mon approche suit les standards de l'International Coaching Federation (ICF) et intègre des outils de PNL et, lorsque pertinent, des techniques d'hypnose pour aller plus loin. Les changements qui en résultent sont concrets et durables parce qu'ils partent de vous.
Services de coaching
Coaching et mentoring de gestion
Accompagnement des gestionnaires dans leur rôle de leader, la gestion d'équipes complexes et la navigation de contextes organisationnels en transformation.
Développement du leadership
Développez votre style de leadership authentique, renforcez votre présence et apprenez à inspirer et mobiliser les personnes autour de vous.
Évolution et transition de carrière
Changement de secteur, progression dans votre organisation ou repositionnement de parcours — le coaching clarifie votre vision et vous aide à passer à l'action.
Intelligence émotionnelle
Mieux comprendre et gérer vos émotions et celles des autres pour des relations professionnelles plus efficaces et une meilleure gestion du stress.
Communication et influence
Développez votre capacité à communiquer avec clarté et impact, à adapter votre message selon votre auditoire et à influencer positivement votre environnement.
Mission, vision et planification stratégique
Définissez une direction claire pour votre vie professionnelle ou votre organisation. Un travail de fond sur vos valeurs, vos forces et vos ambitions.
Ateliers d'équipes
Ateliers sur mesure pour des équipes en développement ou en transformation, cherchant à renforcer leur cohésion, leur communication et leur performance collective.
Une approche orientée vers les solutions
L'approche orientée vers les solutions part d'un principe concret : vous avez déjà, en vous, une partie des ressources pour avancer. Plutôt que de passer du temps à analyser l'origine de ce qui bloque, je travaille à partir de ce qui fonctionne, de ce que vous voulez atteindre, et des premiers pas réalistes pour y arriver.
En séance, ça se traduit par des questions précises : à quoi ressemble votre situation quand les choses vont mieux ? Qu'est-ce qui est différent dans ces moments-là ? Ces questions mettent en lumière des ressources que vous avez déjà mobilisées. C'est à partir de là qu'on construit.
C'est une méthode appuyée par la recherche qui donne des résultats concrets parce qu'elle part de votre potentiel, pas de vos manques.
Déroulement d'une séance
Accueil et clarification
Nous clarifions ensemble vos attentes et vos objectifs pour la séance.
Écoute active
Exploration de votre situation actuelle, de ce qui vous amène et de vos ressources.
Choix des outils adaptés
Sélection des approches selon vos besoins : coaching professionnel, PNL, hypnose conversationnelle...
Mise en pratique
Exercices, questionnement puissant, techniques de PNL ou autres outils choisis ensemble.
Temps d'échange
Partage de vos ressentis, prises de conscience et découvertes de la séance.
Plan d'action
Définition ensemble d'engagements concrets à mettre en place avant la prochaine rencontre.
Clôture
Réponses à vos questions et préparation de la suite du parcours.
Ce que disent mes clients
« Ton accompagnement fait toute la différence. Tu es un coach d'une grande qualité, capable de t'allier aux leaders avec justesse et impact. Ta présence, ton écoute bienveillante et ton soutien stratégique nous permettent de prendre du recul, de mieux nous positionner et d'évoluer avec confiance. Merci sincèrement pour ton aide précieuse ! »
« J'ai adoré mes séances de coaching avec David. Chaque séance était puissante et concrète. On a travaillé autant sur les pensées que sur les émotions, avec des outils comme l'hypnose et la PNL pour débloquer ce qui me freinait. En personne comme en ligne, l'accompagnement de David est toujours humain, profond et sans jugement. Je recommande à 1000000%!!! MERCI DAVID »
Éthique et déontologie
En tant que coach professionnel, j'adhère au code de déontologie de l'International Coaching Federation (ICF), qui établit les standards éthiques et professionnels pour garantir un accompagnement de qualité. Les rencontres sont à visée de soutien et de coaching, non une psychothérapie ou un suivi psychologique.